Sommaire
Introduction
Activité 1 : Jeu de questions-réponses
Activité 2 : Jeu d’improvisation
Activité 3 : Jeu de rôle
Activité 4 : Jeu de piste
Activité 5 : Jeu de charades
Conclusion
Introduction
Il y a quelques années, organiser un team building en ligne était quelque chose de nouveau et d’excitant. Aujourd’hui, c’est devenu une nécessité pour de nombreuses entreprises. Les équipes travaillent de plus en plus à distance et il est important de trouver des moyens de maintenir le lien entre les collaborateurs. Les activités de team building en ligne peuvent aider à renforcer les liens entre les membres d’une équipe et à améliorer la communication et la collaboration.
Voici cinq idées d’activités de team building en ligne que vous pouvez mettre en place dans votre entreprise :
1. Mises en situation : les mises en situation sont une excellente façon de permettre aux membres de l’équipe de se mettre dans la peau d’un autre et de voir les choses sous un nouvel angle. Vous pouvez utiliser des outils comme Google Hangouts ou Skype pour mettre en place des mises en situation en ligne.
2. Quiz en ligne : les quiz en ligne sont amusants et instructifs. Ils peuvent aider les membres de l’équipe à mieux se connaître et à apprendre à travailler ensemble. Vous pouvez utiliser des outils comme Quizlet ou Kahoot! pour créer des quiz en ligne.
3. Jeux en ligne : les jeux en ligne peuvent être un excellent moyen de favoriser la communication et la collaboration entre les membres de l’équipe. Vous pouvez utiliser des outils comme Google Hangouts ou Skype pour mettre en place des jeux en ligne.
4. Ateliers en ligne : les ateliers en ligne sont une excellente façon de permettre aux membres de l’équipe de développer de nouvelles compétences. Vous pouvez utiliser des outils comme Google Hangouts ou Skype pour mettre en place des ateliers en ligne.
5. Séances de brainstorming en ligne : les séances de brainstorming en ligne sont un excellent moyen de favoriser la créativité et de trouver de nouvelles idées. Vous pouvez utiliser des outils comme Google Hangouts ou Skype pour mettre en place des séances de brainstorming en ligne.
Activité 1 : Jeu de questions-réponses
1. Préparez un jeu de questions-réponses en ligne sur votre thème d’entreprise ou sur un thème général que tous les participants connaissent. Mettez les questions et les réponses dans un document partagé, puis demandez à chacun de se connecter à ce document à tour de rôle pour y répondre.
2. Organisez une session de questions-réponses en ligne avec un expert sur votre thème d’entreprise. Tous les participants peuvent poser des questions en direct à l’expert pendant la session.
3. Mettez en place un quiz en ligne avec des questions sur votre thème d’entreprise. Demandez à chacun de se connecter à un site de quiz en ligne et de répondre aux questions.
4. Créez un jeu de questions-réponses en ligne sur un thème général que tous les participants connaissent. Mettez les questions et les réponses dans un document partagé, puis demandez à chacun de se connecter à ce document à tour de rôle pour y répondre.
5. Organisez une session de questions-réponses en ligne avec un expert sur votre thème d’entreprise. Tous les participants peuvent poser des questions en direct à l’expert pendant la session.
Activité 2 : Jeu d’improvisation
1. Préparez un thème et une liste d’ingrédients
Avant de commencer votre activité d’improvisation, il est important de préparer un thème et une liste d’ingrédients. Cela permettra de guider l’activité et de donner un but aux participants. La liste d’ingrédients devrait être composée d’éléments que les participants doivent utiliser dans leur improvisation. Par exemple, si le thème est «un dîner en famille», les ingrédients pourraient être «assiette, fourchette, couteau, pain, salade, plat principal, dessert, conversation».
2. Divisez les participants en groupes
Une fois que vous avez un thème et une liste d’ingrédients, il est temps de diviser les participants en groupes. Chaque groupe devrait avoir le même nombre de participants. Cela permettra d’éviter les inégalités et de garantir que tout le monde a une chance de participer.
3. Donnez à chaque groupe un temps limité pour préparer leur improvisation
Une fois que les groupes sont formés, ils doivent se préparer pour l’improvisation. Cela implique de décider quel sera leur scénario, quels rôles seront joués par chaque participant, et de répéter le tout. Il est important de donner un temps limité aux groupes pour préparer leur improvisation. Cela les obligera à se concentrer et à travailler ensemble.
4. Faites jouer les groupes
Une fois que les groupes ont préparé leur improvisation, il est temps de les faire jouer. Chaque groupe doit jouer devant les autres participants. Les autres participants doivent regarder et évaluer les groupes. Après chaque performance, les groupes doivent se réunir pour discuter de ce qu’ils ont fait bien et de ce qu’ils doivent améliorer.
5. Débriefez l’activité avec les participants
Après que tous les groupes ont joué, il est temps de débriefer l’activité avec les participants. Cela permettra aux participants de réfléchir à ce qu’ils ont appris et de partager leurs impressions. Vous pouvez utiliser cette activité pour enseigner aux participants des concepts tels que l’importance de l’écoute, du travail d’équipe, et de la communication.
Activité 3 : Jeu de rôle
Le jeu de rôle est une excellente activité pour un team building en ligne, car il permet aux participants de se mettre dans la peau d’un personnage et d’interagir avec les autres joueurs. Cela permet de créer un lien entre les participants et de les aider à mieux se connaître. De plus, le jeu de rôle encourage la communication et la collaboration, ce qui est essentiel pour un bon travail d’équipe. Voici quelques conseils pour mettre en place un jeu de rôle en ligne :
1. Choisissez un univers et des personnages : il est important de choisir un univers et des personnages qui plairont à tous les participants. Vous pouvez par exemple créer votre propre univers, ou bien utiliser un univers déjà existant, comme les univers de J.R.R. Tolkien ou de George R.R. Martin.
2. Préparez le scénario : le scénario doit être clair et bien structuré pour que tous les participants puissent bien suivre. Il est également important de prévoir des énigmes et des challenges qui permettront aux participants de mieux se connaître et de travailler en équipe.
3. Utilisez des outils de collaboration en ligne : pour faciliter la communication et la collaboration entre les participants, il est important d’utiliser des outils de collaboration en ligne, comme Google Hangouts ou Skype.
4. Encouragez la créativité : le jeu de rôle est une excellente activité pour stimuler la créativité des participants. Encouragez-les à développer leur personnage et à créer de nouvelles interactions avec les autres joueurs.
5. Soyez flexibles : le jeu de rôle est un jeu d’imagination, alors laissez place à la créativité et soyez flexibles sur les règles. Cela permettra aux participants de se sentir plus à l’aise et de mieux s’amuser.
Activité 4 : Jeu de piste
1. Créez un jeu de piste avec des indices cachés
Organisez un jeu de piste en ligne avec des indices cachés à travers le site web ou les réseaux sociaux de votre entreprise. Cela permettra à vos collaborateurs de mieux se connaître et de travailler en équipe tout en s’amusant.
2. Mettez en place un quiz sur vos produits ou services
Proposez un quiz en ligne sur vos produits ou services afin que vos collaborateurs puissent en apprendre davantage sur ce que vous proposez. Cela leur permettra de mieux comprendre votre entreprise et de se sentir plus impliqués dans son fonctionnement.
3. Organisez une chasse au trésor
Proposez une chasse au trésor en ligne à vos collaborateurs. Cela leur permettra de mettre en pratique leurs compétences en matière de recherche et de travail en équipe.
4. Lancez un défi créatif
Lancez un défi créatif en ligne à vos collaborateurs afin qu’ils puissent mettre à profit leur créativité. Cela leur permettra de mieux se connaître et de travailler en équipe tout en s’amusant.
5. Mettez en place un jeu de rôle
Proposez un jeu de rôle en ligne à vos collaborateurs afin qu’ils puissent mettre en pratique leurs compétences en matière de communication et de travail en équipe. Cela leur permettra de mieux se connaître et de se sentir plus impliqués dans le fonctionnement de l’entreprise.
Activité 5 : Jeu de charades
1. Préparez un grand nombre de petites cartes, sur lesquelles vous écrivez des mots ou des phrases. Cela peut être des noms d’animaux, des noms de films, des expressions idiomatiques, etc.
2. Divisez vos collègues en petits groupes de 3 à 5 personnes.
3. Donnez à chaque groupe une pile de cartes. Le but du jeu est de faire deviner le mot ou la phrase écrit sur la carte à l’aide de gestes et de mimes, sans utiliser de mots.
4. Le premier groupe qui arrive à faire deviner 10 mots ou phrases gagne le jeu.
Ce jeu est un excellent moyen de travailler l’esprit d’équipe et la communication non verbale. Il est également amusant et peut être adapté à tous les niveaux de langue.
Conclusion
Le team building en ligne peut être un excellent moyen de renforcer les liens entre les membres d’une équipe. Il existe de nombreuses activités que vous pouvez mettre en place pour favoriser la communication et la collaboration entre les membres de votre équipe. Voici cinq activités que vous pouvez envisager pour votre prochain team building en ligne :
1. Mise en place d’un forum de discussion : un forum de discussion peut être un excellent moyen de favoriser les échanges entre les membres de votre équipe. Vous pouvez y discuter de sujets divers et variés, et y partager vos idées et vos opinions.
2. Création d’un blog d’entreprise : un blog d’entreprise peut être un excellent outil pour favoriser la communication et la collaboration entre les membres de votre équipe. Il peut servir de plateforme pour échanger des idées, des avis et des informations.
3. Lancement d’un projet commun : lancer un projet commun peut être un excellent moyen de favoriser la collaboration entre les membres de votre équipe. En travaillant ensemble sur un projet, les membres de votre équipe pourront mieux se connaître et apprendre à mieux travailler ensemble.
4. Organisation d’un jeu en ligne : les jeux en ligne peuvent être un excellent moyen de favoriser la communication et la collaboration entre les membres de votre équipe. Les jeux peuvent aider les membres de votre équipe à mieux se connaître et à apprendre à mieux travailler ensemble.
5. Création d’un groupe de discussion : un groupe de discussion peut être un excellent moyen de favoriser les échanges entre les membres de votre équipe. Vous pouvez y discuter de sujets divers et variés, et y partager vos idées et vos opinions.